AI WORK TEAM

AI Work Team - Zespół badawczy ds. prowadzenia badań nad skutkami rozwoju sztucznej inteligencji i innych nowoczesnych technologii dla rynku pracy oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych tworzą:

dr hab. Krzysztof Stefański, prof. UŁ

Zespół powołany został Zarządzeniem Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 10.12.2020 r. i formalnie działa od stycznia 2021 roku. Powołanie Zespołu na dwa lata ma wspomóc jego członków w prowadzeniu rozwiniętych badań nad skutkami, jakie niesie ze sobą rozwój sztucznej inteligencji i innych nowoczesnych technologii dla:

• rynku pracy;
• prawa pracy;
• prawa ubezpieczeń społecznych.

Natchnienie do podjęcia badań w tym zakresie członkowie zespołu czerpali z badań prowadzonych przez zagraniczne ośrodki naukowe, a bezpośrednim bodźcem było spotkanie z prof. dr hab. Ireną Borutą, jedną z prekursorów badań nad społecznymi skutkami rozwoju sztucznej inteligencji w Polsce.

Dlaczego nasze badania są i będą istotne?

Postęp technologiczny oraz przełomowe wynalazki zawsze powodowały zmiany społeczne. Widać to w szczególności w odniesieniu do pracy ludzkiej – zarówno warunków jej wykonywania, jak i jej dostępności. I tak, wynalezienie przez Gutenberga druku w XV wieku przyspieszyło, mimo zaciętej walki mistrzów iluminatorów zjednoczonych w korporacji, koniec zawodu kopisty. Podobnie rewolucja przemysłowa, która rozpoczęła się w XVIII wieku, doprowadziła do zaniku niektórych zawodów jak choćby kaflarz, druciarz czy garncarz. Niemal na naszych oczach procesy automatyzacji i komputeryzacji spowodowały, że nie funkcjonują już zawody takie jak maszynistka przepisująca teksty, telefonistka czy zecer.

Z drugiej strony jednak, wynalezienie przez Gutenberga prasy drukarskiej doprowadziło równolegle do powstania zawodu typografa. Rewolucja przemysłowa była niewątpliwie początkiem nowych form organizacji pracy, a także wielu nowych zawodów zarówno na poziomie robotniczym (związanych z obsługą nowych urządzeń jak elektryk czy tokarz) jak również wymagających wiedzy eksperckiej (inżynierowie różnych specjalizacji). Wreszcie postęp cyfryzacji umożliwił powstanie nieznanych wcześniej całych gałęzi gospodarki oraz profesji z tym związanych jak informatycy czy programiści.

Obecnie stajemy w obliczu kolejnego przełomu w dziejach, jaki przyniesie ze sobą rozwój sztucznej inteligencji. Jej rozwój i upowszechnienie może zmienić niemal wszystkie sfery naszego życia. Niewątpliwie ogromny wpływ sztuczna inteligencja będzie wywierać na współczesny świat pracy, w kontekście zarówno zjawisk związanych z rynkiem pracy, prawem pracy oraz prawem ubezpieczeń społecznych.

W niektórych branżach zastępowanie ludzi przez roboty zarządzane zdalnie przez sztuczną inteligencję będzie z pewnością przyjęte z entuzjazmem, stanowi bowiem szansę ograniczenia lub wyeliminowania wykonywania przez ludzi prac, które narażają ich na ryzyko utraty życia lub zdrowia. W innych branżach ten sam trend może być odbierany odmiennie jako istotne ryzyko dla istnienia wielu miejsc pracy, a w konsekwencji możliwości zarobkowania 

przez setki tysięcy pracowników. Zmiany nie będą przy tym dotyczyć jedynie struktury rynku pracy, oddziałując równolegle na prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych. Z pewnością będą miały ogromny wpływ na proces świadczenia pracy oraz warunki jej wykonywania. Nie znamy jeszcze skali przyszłych zjawisk, ani perspektywy czasowej ich wystąpienia, jednakże już dzisiaj możemy z dużą dozą pewności stwierdzić, że rozwój sztucznej inteligencji ma szansę doprowadzić do ogromnych, jeśli nie rewolucyjnych przekształceń w środowisku pracy. Badaniem tych zjawisk zajmie się nowo powołany Zespół.

Czym się zajmujemy?

W zakresie obszarów aktywności członków Zespołu AI Work Team mieści się:

• udział w projektach i wydarzeniach naukowych dotyczących sztucznej inteligencji;
• przygotowywanie opinii prawnych i ekspertyz dotyczących regulacji sztucznej inteligencji w prawie pracy;
• tworzenie projektów założeń lub projektów aktów prawnych;
• bieżące doradztwo eksperckie w zakresie prac parlamentarnych, rządowych oraz samorządowych.

Zapraszamy do współpracy!

Zespół AI WORK TEAM zaprasza na otwarte spotkania dyskusyjne wokół tematów związanych ze sztuczną inteligencją.

• 5 marca 2021, godz. 18

  Sztuczna Inteligencja i nowe technologie jako czynnik wymuszający zmiany w siatce pojęciowej prawa prywatnego – problemy trudne, choć nieoczywiste
  Wprowadzenie do dyskusji -  prof. UŁ dr hab. Sylwia Wojtczak

• 19 kwietnia 2021, godz. 18
  Technologia blockchain a problematyka sztucznej inteligencji
  Wprowadzenie do dyskusji - prof. UŁ dr hab. Jakub Szczerbowski
• 24 maja 2021, godz. 18
  Gdy sztuczna inteligencja idzie na wojnę - o możliwości wykorzystywania nowoczesnych technologii w konfliktach zbrojnych
  Wprowadzenie do dyskusji - prof. UW dr hab. Patrycja Grzebyk oraz dr Mateusz Piątkowski
• 21 czerwca 2021, godz. 18
  Między Appleby a Women on Waves. Profilowanie internetowe a wolność wypowiedzi
  Wprowadzenie do dyskusji - dr hab. Marcin Górski
• 25 października 2021, godz. 18
  Sztuczna inteligencja jako pracodawca?
  Wprowadzenie do dyskusji - dr hab. Krzysztof Stefański, prof. UŁ
• 3 listopada 2021, godz. 17
  Algorithms at Work-Opportunities, Challenges, and Legal Responses
  Wprowadzenie do dyskusji - prof. Jeremias Adams-Prassl (Oxford University)
• 21 lutego 2022, godz. 18
  Wskaż 5 różnic pomiędzy modelem a algorytmem
  Wprowadzenie do dyskusji - dr Radosław Nielek
• 11 kwietnia 2022, godz. 18
  Zarządzanie pracownikami w świecie algorytmów – (nie)godna praca
  Wprowadzenie do dyskusji: dr Hanna Kinowska (SGH) i prof. PG dr hab. Łukasz Sienkiewicz (Politechnika Gdańska)
• 20 czerwca 2022, godz. 18
  Posthuman Consumer - nowy etap w ewolucji konsumenta?
  Wprowadzenie do dyskusji: dr Dominika Kaczorowska-Spychalska (WZ UŁ)

Prezentujemy Państwu publikacje Członków Zespołu AI WORK TEAM związane z problematyką sztucznej inteligencji:

S. Wojtczak, Endowing Artificial Intelligence with legal subjectivity, AI & SOCIETY.

M.Otto, Workforce Analytics” v Fundamental Rights Protection in the EU in the Age of Big Data, 2019, Comparative Labor Law and Policy Journals v. 40/3.

M.Otto, Profilowanie w zatrudnieniu w erze Big Data. Szanse i wyzwania [w:] : K. Flaga-Gieruszyńska, J. Gołaczyński, D. Szostek, E-sąd. E-finanse. E-praca, 2020, C.H.Beck. 

K. Stefański, The issue of the subjectivity of artificial intelligence acting for an employer, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Zeszyt 2/2022, s. 95-103.

M.Otto, Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Zeszyt 2/2022, s. 143-158 

I.Florczak, Sztuczna inteligencja jako narzędzie do kierowania polityką zatrudniania cudzoziemców? Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Zeszyt 2/2022, s. 159-170

E.Staszewska, M.Kuba, Profilowanie pomocy dla bezrobotnych – dotychczasowe doświadczenia i nowe wyzwania z perspektywy praw człowieka, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Zeszyt 2/2022, s. 171-186

M.Otto, A step towards digital self-& co-determination in the context of algorithmic management systems, Italian Labour Law e-Journal Issue 1, Vol. 15(2022), s.51-64.

- Marta Otto – Uniwersytet Oksfordzki wystąpienie dot.: Workforce Analytics v Fundamental Rights Protection in the EU in the Age of Big Data w ramach przygotowań do rozpoczęcia projektu finansowanego przez ERC “Employment Law for a World of Algorithmic Management” (28.01.2021)

- Izabela Florczak - Uniwersytet Oksfordzki wystąpienie dot.: Lie as a workers privacy measure w ramach przygotowań do rozpoczęcia projektu finansowanego przez ERC “Employment Law for a World of Algorithmic Management” (25.02.2021)

- cały Zespół – Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Sztuczna Inteligencja i nowe technologie jako czynnik wymuszający zmiany w siatce pojęciowej prawa prywatnego – problemy trudne, choć nieoczywiste przedstawiła Sylwia Wojtczak (5.03.2021)

- Krzysztof Stefański – udział w spotkaniu w Radzie Europy Unpacking the black box – What AI means for human rights and how we are tackling this (16.03.2021)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Technologia blockchain a problematyka sztucznej inteligencji przedstawił prof. UŁ dr hab. Jakub Szczerbowski (19.04.2021)

- Izabela Florczak - prelakecja podczas spotkania zorganizowanego przez Koło Naukowe Prawa Pracy TBSP UJ nt.: Sztuczna Inteligencja w prawie pracy. Science czy Fiction (21.04.2021)

- Krzysztof Stefański - uczestnictwo w charakterze eksperta w debatcie organizowanej przez Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", dotyczącej Porozumienia Ramowego Europejskich Partnerów Społecznych w sprawie cyfryzacji (26.04.2021)

- Krzysztof Stefański - ukończenie certyfikowanego kursu Elements of AI przeprowadzonego na Uniwersytecie Jagiellońskim przy współudziale University of Helsinki oraz Digital Poland (18.05.2021)

- Izabela Florczak - udział w spotkaniu w Radzie Europy AI&Law Webinar #10: “I’m not a robot” (21.05.2021)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Gdy sztuczna inteligencja idzie na wojnę - o możliwości wykorzystywania nowoczesnych technologii w konfliktach zbrojnych przedstawili Prof. UW dr hab. Patrycja Grzebyk oraz dr Mateusz Piątkowski (UŁ) (24.05.2021)

- Izabela Florczak i Marta Otto - udział w spotkaniu Sztuczna inteligencja - czyli jaka? Teraźniejszość i przyszłość "inteligentnych" algorytmów zorganizowanym przez Katedrę Studiów nad Społeczeństwem i Technologią WH AGH i Fundację Marsz dla Nauki (25.05.2021)

- Izabela Florczak i Marta Otto - II Wykład Dziekański na Wydziale Prawa i Administracji UŁ - Sztuczna inteligencja i prawo pracy w erze Big Data (28.05.2021)

- Sylwia Wojtczak - prelekcja Czy należy przyznawać AI podmiotowość prawną? podczas konferencji Prawa Nowych Technologii - Wyzwania w dobie informatyzacji prawa (28.05.2021)

- Izabela Florczak - prelekcja Jak sztuczna inteligencja zmieni świat pracy? podczas konferencji Prawa Nowych Technologii - Wyzwania w dobie informatyzacji prawa (28.05.2021)

- Marta Otto - wykład gościnny Protecting privacy in the AI-driven world of work, Doctoral Research Programme (PhD) in Labour, Development and Innovation Unimore - Marco Biagi Foundation (08.06.2021)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Między Appleby a Women on Waves. Profilowanie internetowe a wolność wypowiedzi przedstawił Dr hab. Marcin Górski (UŁ) (21.06.2021)

- Krzysztof Stefański - uczestnictwo w charakterze eksperta w drugim seminarium partnerów społecznych Działania przygotowujące do wdrażania w Polsce Porozumienia Ramowego Europejskich Partne

rów Społecznych w sprawie Cyfryzacji organizowanym przez Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" (12.07.2021)

- Krzysztof Stefański - referat Modyfikacje niektórych obowiązków pracodawcy w związku z rozwojem sztucznej inteligencji w ramach Regionalnej Konferencji Prawa Pracy Obowiązki stron stosunku pracy w XXI wieku (12-14.09.2021)

- Izabela Florczak, Krzysztof Stefański, Marta Otto - uczestnictwo w roli ekspertów w posiedzeniu Parlamentarnej Podkomisji Stałej do spraw regulacji prawnych dotyczących algorytmów cyfrowych Algorytmy w pracy – dyskusja nad wyzwaniami i zagrożeniami stosowania algorytmów cyfrowych dla pracowników i pracodawców [nagranie] - SEJM RP (28.09.2021) - Protokół z posiedzenia

- Krzysztof Stefański - referat Sztuczna inteligencja jako pracodawca? w ramach II Międzynarodowej Konferencji Naukowej Wokół pojęcia pracownika i pracodawcy (5-6.10.2021)

- Marta Otto - referat Re-imagining the concept of employee at the age of AI/digital-hybrid workforce w ramach II Międzynarodowej Konferencji Naukowej Wokół pojęcia pracownika i pracodawcy (5-6.10.2021)

 - cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Sztuczna inteligencja jako pracodawca? przedstawił Prof. UŁ dr hab. Krzysztof Stefański (25.10.2021)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Algorithms at Work - Opportunities, Challenges, and Legal Responses przedstawili prof. Jeremias Adams-Prassl, Aislinn Kelly-Lyth i Halefom Abraha z University of Oxford (3.11.2021)

- cały Zespół - organizacja Seminarium Społeczne i prawne konsekwencje rozwoju algorytmów cyfrowych - perspektywa nauki i ustawodawcy z udziałem pracowników WPiA UŁ oraz Członków Parlamentarnej Podkomisji Stałej do spraw regulacji prawnych dotyczących algorytmów cyfrowych (15.11.2021)

- Krzysztof Stefański - referat Czy sztuczna inteligencja może być pracodawcą? w ramach Wirtualnuch Wieczorów z Prawem Pracy organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego (16.11.2021)

- Krzysztof Stefański - uczestnictwo w roli eksperta w posiedzeniu Parlamentarnej Podkomisji Stałej do spraw regulacji prawnych dotyczących algorytmów cyfrowych - Wysłuchanie informacji Ministerstwa Cyfryzacji oraz Ministerstwa Rozwoju i Technologii na temat wpływu sztucznej inteligencji na rozwój gospodarki cyfrowej i dyskusja dotycząca przedstawionych informacji - SEJM RP (30.11.2021)

- cały Zespół - organizacja wizyty i seminarium z dr. Boldizsár`em Artúr`em Szentgáli-Tóth z Centre for Social Sciences Institute for Legal Studies Hungarian Academy of Sciences Centre of Excellence na temat rozwoju systemów sztucznej inteligencji w sądownictwie w ramach polsko-węgierskiego projektu "ÖRÖKÉLETŰ TÖLGY" (9.11.2021)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Wskaż 5 różnic pomiędzy modelem a algorytmem przedstawił dr Radosław Nielek (21.02.2022)

- cały Zespół - Spotkanie Klubu Dyskusyjnego AI Work Team, podczas którego wprowadzenie do dyskusji wokół tematu: Zarządzanie pracownikami w świecie algorytmów – (nie)godna praca przedstawili dr Hanna Kinowska (SGH) i prof. PG dr hab. Łukasz Sienkiewicz (Politechnika Gdańska) (11.04.2022)

- Marta Otto - referat AI for a More Human-Friendly Workplace Recovery (z prof. Beryl Ter HAAR, Uniwersytet Warszawski) w ramach 19th International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi Work Beyond the Pandemic Towards a Human-Centred Recovery (26-27.05.2022)

- Krzysztof Stefański - referat Ajwaj, czas na EjAj, w ramach VIII Wrześniowych Spotkań z Prawem Pracy (Sielpia, 2-4.09.2022)

- Krzysztof Stefański - referat The subjectivity of artificial intelligence as an employer, w ramach ILERA European Congress 2022 „Industrial relations and Green Transition; Towards inclusive and sustainable growth” (Barcelona 8-10.09.2022)

- Krzysztof Stefański - uczestnictwo w roli eksperta w posiedzeniu Sejmowej Komisji Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii - przyjęcie projektu zmian w ustawie o związkach zawodowych, dotyczącego kwestii zarządzania algorytmicznego w środowisku pracy - SEJM RP (14.09.2022)

- Marta Otto- wykład gościnny People Analytics in the Age of Big Data: An Agenda for Labour Law Regulation?, w ramach Visting Fellowship - PhD Course in Labour, Development and Innovation, Unimore - Marco Biagi Foundation, (10.10.2022)

- Izabela Florczak - referat Challenges of using algorithms in the work environment – an attempt at an EU reply podczas konferencji inaugurującej projekt finansowany przez Komisję Europejską Initiating activities to implement the European Social Partners Framework Agreement on Digitalisation (EFAD) (12.10.2022)